Ogni año, i familiari di persone affette da demenza forniscono assistenza e supporto non retribuito per un valore di 5,5 miliardi di franchi. La possibilità di impiegare parenti presso le organizzazioni di assistenza e cura a domicilio deve essere sempre esaminata su base individuale e richiede condizioni quadro vincolanti ed eque. I parenti non devono essere utilizzati come espediente per sopperire alla mancanza di personale qualificato. Alzheimer Svizzera chiede pertanto condizioni quadro chiare e uniformi in tutta la Svizzera.
L’assistenza e il sostegno forniti dai familiari alle persone affette da demenza sono inestimabili. Secondo lo studio sui costi della demenza di Alzheimer Svizzera, i familiari forniscono servizi di assistenza e cura non retribuiti per un valore di 5,5 miliardi di franchi all’anno. Con il 47%, sono responsabili di circa la metà dei costi totali della demenza, pari a 11,8 miliardi. Tuttavia, questo lavoro spesso non è sufficientemente riconosciuto e sostenuto finanziariamente. Dato l’aumento del numero di persone affette da demenza e la carenza di personale di assistenza qualificato, l’impiego retribuito dei parenti da parte delle organizzazioni di assistenza domiciliare viene discusso come una possibile soluzione. Per evitare di sovraccaricare i parenti e garantire la qualità dell’assistenza, è essenziale che le condizioni quadro siano chiare e uniformi in tutta la Svizzera.
Sono necessarie condizioni quadro uniformi ed eque, valide in tutta la Svizzera
Alzheimer Svizzera richiama pertanto l’attenzione sui seguenti punti chiave nel suo documento di posizione “Parenti di persone affette da demenza come dipendenti Spitex”:
- Contratto di lavoro vincolante e retribuzione equa: l’organizzazione che asume deve fornire informazioni chiare sui possibili rischi finanziari nel caso di persone a basso reddito, un contratto di lavoro vincolante con una retribuzione equa e protezione legale.
- Formazione e assistenza di base: i parenti che non hanno alcuna conoscenza del lavoro di cura devono ricevere una formazione di base e un’assistenza professionale continua da parte del datore di lavoro.
- Misure politiche e regolamenti uniformi: la politica è chiamata a standardizzare e regolamentare in modo trasparente le condizioni quadro in tutta la Svizzera, in modo che le organizzazioni di assistenza domiciliare e di cura possano compensare i parenti e che i parenti occupati non si trovano in una situazione di svantaggio professionale.
Nessuna soluzione miracolosa in generale, ma un’opzione in più per alcune persone
Alzheimer Svizzera sottolinea che l’assunzione di parenti non è una soluzione alla carenza di personale qualificato nel settore dell’assistenza e deve sempre essere esaminata su base individuale, data l’età e lo stato di salute di molti parenti di persone affette da demenza. Piuttosto, questa opzione dovrebbe essere vista come un complemento all’assistenza ambulatoriale professionale. ” L’assunzione di parenti non è una soluzione miracolosa possibile o sensata per tutti. In particolare, non risolve il problema dell’insufficiente finanziamento dei servizi di assistenza che, oltre alle cure, sono di grande importanza per la qualità della vita delle persone affette da demenza “, spiega Stefanie Becker, direttrice di Alzheimer Svizzera.
L’assistenza specifica per la demenza deve essere finalmente finanziata
Resta il fatto che le cure necessarie alle persone affette da demenza non sono coperte dall’assicurazione di base e che i familiari continuano a pagarle senza alcun compenso, oppure e e che i che i servizi di sollievo come i centri diurni siano disponibili solo per le persone che possono permetterseli. Per garantire che i pazienti possano contare su un’assistenza specifica per le demenze e che anche chi li assiste possa beneficiare di servizi di sollievo, Alzheimer Svizzera ritiene urgente che il mondo politico garantisca finalmente un finaziamento adeguato dei servizi di assistenza alle persone affette da demenza.
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Jacqueline Wettstein, responsabile della comunicazione
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